さいたま市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。
「面接ってどんなことを聞かれるんだろう・・・」
「面接や論文試験のコツとか秘訣があれば教えてほしい」
このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。
そんなあなたのために、
本文では、
- さいたま市・消防士の試験日程
- 求める人物像
- 試験に強い、オススメの公務員予備校
- 採用試験について
- 論文試験について
- 面接カードについて
- 適性検査について
- 体力検査について
- 採用試験の倍率
- さいたま市役所の給料・ボーナス・初任給など
について解説しています。
さいたま市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。
本記事は、令和6年度の採用試験情報を元にまとめています。試験概要に変更があればその都度更新しますが、さいたま市・消防士の採用試験を受けられる方は必ず最新のさいたま市採用情報を確認ください。
面接でそのまま使える!頻出の質問と模範回答
消防士の論文・作文試験はこれでもう怖くない!
もくじ
さいたま市・消防士の採用試験の流れ
![](https://akazukinkun.com/wp-content/uploads/2020/10/%E3%81%95%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%BE%E5%B8%82%E3%83%BB%E6%B6%88%E9%98%B2%E5%A3%AB%E3%81%AE%E6%8E%A1%E7%94%A8%E8%A9%A6%E9%A8%93%E3%81%AE%E6%B5%81%E3%82%8C-1280x720.jpg)
採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。
- 受験申し込み
- 1次試験実施 & 1次試験合格者発表
- 2次試験実施 & 最終合格者発表
さいたま市・消防士:試験の日程
令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。
大卒 | 6月16日(日) |
高卒 | 9月29日(日) |
さいたま市が消防士に望む人物像
他の自治体同様、さいたま市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。
ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じてさいたま市は以下のような人を採用したい思いがあります。
- みんなが、のびのび、暮らせるまちづくりができる人
- 未来に向かって、伸びていくまちづくりができる人
- 豊かな自然、安心して住める環境とともに、発展、進化できる人
要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。
決断力と迅速な行動:さいたま市の消防士は、火災や災害現場で即座に適切な判断を下し、迅速に行動することが求められます。危険な状況下で冷静な判断力を持ち、迅速に危機対応できる能力が重要です。
身体的な耐久力と体力:消防士は体力的に過酷な状況に直面することがあります。火災現場や救助活動では、長時間の重労働や持久力を要する作業が行われます。そのため、体力を鍛え、持続的な活動に対応できる身体的な耐久力が求められます。
チームワークとコミュニケーション能力:さいたま市の消防士は、他の消防士や関係機関と連携して活動します。円滑なコミュニケーション能力とチームワークが求められます。危機的な状況下でも、効果的な情報共有と協力を通じて、任務を遂行することが重要です。
高い責任感と使命感:消防士は、地域住民の命と財産を守る重要な役割を果たします。そのため、高い責任感と使命感を持ち、地域に奉仕する意識が求められます。困難な状況でも、責任を持って任務を遂行することが期待されます。
学習意欲と専門知識:さいたま市の消防士は、常に最新の知識や技術を習得し続ける必要があります。消防法や災害対策に関する知識を深め、専門的な訓練や教育を受けることが求められます。常に学習意欲を持ち、専門知識を向上させる姿勢が重要です。
以上が、さいたま市が消防士に求める人物像の一般的な特徴です。
主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。
さいたま市・消防士の採用試験について
![](https://akazukinkun.com/wp-content/uploads/2020/10/%E3%81%95%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%BE%E5%B8%82%E3%83%BB%E6%B6%88%E9%98%B2%E5%A3%AB%E3%81%AE%E6%8E%A1%E7%94%A8%E8%A9%A6%E9%A8%93%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6-1280x720.jpg)
「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。
令和6年度
消防(大卒) | 32名程度 |
救急救命士(大卒) | 4名程度 |
消防(高卒) | 名程度 |
救急救命士(高卒) | 名程度 |
令和5年度
消防(大卒) | 14名程度 |
救急救命士(大卒) | 4名程度 |
消防(高卒) | 15名程度 |
救急救命士(高卒) | 4名程度 |
令和4年度
消防(大卒) | 14名程度 |
救急救命士(大卒) | 4名程度 |
消防(高卒) | 14名程度 |
救急救命士(高卒) | 3名程度 |
令和3年度
消防(大卒) | 13名程度 |
救急救命士(大卒) | 3名程度 |
消防(高卒) | 12名程度 |
救急救命士(高卒) | 3名程度 |
令和2年度
消防(大卒) | 16名程度 |
救急救命士(大卒) | 4名程度 |
消防(高卒) | 16名程度 |
救急救命士(高卒) | 4名程度 |
試験内容
- 1次試験:教養試験・体力検査
- 2次試験:論文(作文)試験・集団面接・個別面接
面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。
特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。
というわけで突然ですがあなたに質問です!
消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか?
面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。
さいたま市・消防士の論文試験について
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論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・
実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。
むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。
なので、さいたま市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。
さいたま市・消防士:論文の過去問
大学卒業程度
年度 | 過去のテーマ |
2023年度 | 災害時には、「自助」「共助」「公助」の連携が必要であるが、その理由と消防行政が果たすべき役割について、あなたの考えを述べなさい。 |
2022年度 | 地方公務員法第30条では「すべて職員は、全体の奉仕者として公共の利益のために勤務し、且つ、職務の遂行に当つては、全力を挙げてこれに専念しなければならない」と定めていますが、消防職員として、さいたま市民からゆるぎない信頼を得るためにはどのようなことを意識し、日々の業務に取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。 |
2021年度 | さいたま市の人材育成の基本方針である『さいたま市職員・組織成長ビジョン』では、職員のあるべき姿として4つのキーワードを掲げています。変化する社会環境の中、あなたがさいたま市職員としてどのようなことができるか、次のキーワードから一つ選びあなたの考えを述べなさい。 職員のあるべき姿の4つのキーワード:「貢献」「自律」「協働」「挑戦」 |
2020年度 | さいたま市では、住宅火災など身の回りに潜む危険を未然に防ぐため、また被害を最小限にするため、住宅防火の手引きの配布や動画配信、消防職員による「防火訪問」などを行っています。さいたま市の消防職員として火災予防・火災被害の軽減にむけ、どのように取り組むべきか、あなたの考えを述べなさい。 |
2019年度 | 今後、発生が危惧される震災等の大規模災害時には、火災、救助、救急要請が同時多発的に発生することが予想されます。さいたま市消防としてどのように備え対処していくべきか、あなたの考えを述べなさい。 |
2018年度 | 大地震をはじめとした自然災害による被害が懸念される中で、安全で災害に強い地域づくりのために、行政はどのようにすべきか、あなたの考えを述べなさい。 |
高校卒業程度
年度 | 過去のテーマ |
2023年度 | さいたま市役所という組織が成長するためには、その構成員である職員個人が成長しなければなりません。組織の成長に貢献するため、あなたは10年後、どのような職員に成長しているのか。また、そのようになるために日々心掛けるべきことを述べなさい。 |
2022年度 | あなたが人と接する際に意識していることを2つ挙げ、それを仕事でどのようにいかすことができるか述べなさい。 |
2021年度 | 市民にとって暮らしやすいまちとはどのようなまちか。具体的な経験談とともに、あなたの考えを述べなさい。 |
2020年度 | これまでに目標を立てて取り組んだことを挙げ、そこから得たことをさいたま市職員としてどのように生かすことができるか述べなさい。 |
2019年度 | 「消防士(救急救命士を含む)」に必要不可欠な能力や心構えは何ですか。また、それを踏まえ、あなたはどのように行動していくか述べなさい。 |
2018年度 | 人から信頼を得るために必要なことはなにか、今までの経験をもとに考えを述べなさい。 |
なぜ、論文試験が行われるの?
論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。
では、なぜさいたま市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。
自治体と同じビジョンを持っている人を採用したいから。
論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。
その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。
それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。
覚えるだけでスラスラ書ける!最強の論文・作文模範例文
論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。
しかし心配は要りません。
結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります!
模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。
ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。
さいたま市・消防士の面接試験について
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多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。
試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。
そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。
ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。
要するに、「面接試験でつまずく=不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。
知らなきゃヤバイ!よくある質問と面接カードの書き方
面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ?」と、甘く見る人が多いのですが・・・
それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要!
あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか?
結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。
ちなみに、さいたま市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、
- さいたま市の面接試験の傾向と対策
- さいたま市でよく聞かれる質問
- 面接カードの設問
- 面接カードの書き方
上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。
面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事でさいたま市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください!
さいたま市・消防士の適性検査について
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消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。
- 簡単な質問に、「はい」「いいえ」で答えて性格や、適性を見抜く試験
- 図形の異同や、共通点を見つける試験
これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。
①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。
舐めると痛い目を見る!適性検査は合否を左右する
近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。
つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。
ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。
- 消防士の仕事に向いているかどうか
- 積極性や情緒が安定しているかどうか
- 社会適応能力があるかどうか
単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。
具体的には以下の感じです。
- 人とのコミュニケーションで生じるストレス耐性
- 難しい目標や課題に直面した時に生じるストレス耐性
- 忙しいこと、時間や手間を有する作業等が発生した際のストレス耐性
- 組織の決まりや職務上の制約で行動を制限された際にかかるストレス耐性
- 仕事を最後までやり通すことができるかを見極める
消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。
さいたま市・消防士の体力検査について
![](https://akazukinkun.com/wp-content/uploads/2020/10/%E3%81%95%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%BE%E5%B8%82%E3%83%BB%E6%B6%88%E9%98%B2%E5%A3%AB%E3%81%AE%E4%BD%93%E5%8A%9B%E6%A4%9C%E6%9F%BB%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6-1280x720.jpg)
消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの?」と、疑問に思いますよね。
ちなみにさいたま市・消防士の採用試験で実施される種目は次の通りです。
- 握力
- 長座体前屈
- 反復横とび
- 立ち幅とび
- 20mシャトルラン
上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね?
残念ながら、さいたま市は具体的な数字を公表していません。
あくまでも、
消防吏員として職務遂行に必要な体力について検査します
とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。
ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。
男性 | 女性 | |
握力 | 37kg以上 | 21kg以上 |
上体起こし(30秒) | 12回以上 | 5回以上 |
反復横跳び | 31回以上 | 27回以上 |
20mシャトルラン | 18回以上 | 10回以上 |
立ち幅跳び | 162cm以上 | 113cm以上 |
長座体前屈 | 27cm以上 | 31cm以上 |
警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。
さいたま市・消防士の採用試験の倍率
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採用試験の結果は、以下の通りです。
消防士(大卒程度)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
令和6年度 | 202 | 117 | 44 | 4.6 |
令和5年度 | 190 | 49 | 22 | 8.6 |
令和4年度 | 189 | 49 | 19 | 9.9 |
令和3年度 | 226 | 46 | 17 | 13.3 |
令和2年度 | 200 | 58 | 29 | 6.9 |
令和元年度 | 231 | 54 | 24 | 9.6 |
平成30年度 | 237 | 56 | 27 | 8.8 |
平成29年度 | 334 | 98 | 36 | 9.3 |
救急救命士(大卒程度)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
令和6年度 | 38 | 19 | 6 | 6.3 |
令和5年度 | 70 | 20 | 7 | 10.0 |
令和4年度 | 50 | 18 | 6 | 8.3 |
令和3年度 | 75 | 12 | 4 | 18.8 |
令和2年度 | 55 | 14 | 9 | 6.1 |
令和元年度 | 68 | 27 | 11 | 6.2 |
平成30年度 | 70 | 24 | 10 | 7.0 |
平成29年度 | 100 | 36 | 15 | 6.7 |
消防士(高卒程度)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
令和6年度 | ||||
令和5年度 | 178 | 59 | 29 | 6.1 |
令和4年度 | 218 | 51 | 14 | 15.6 |
令和3年度 | 273 | 48 | 15 | 18.2 |
令和2年度 | 239 | 62 | 16 | 14.9 |
令和元年度 | 302 | 47 | 25 | 12.1 |
平成30年度 | 204 | 25 | 11 | 18.5 |
平成29年度 | 294 | 41 | 11 | 26.7 |
救急救命士(高卒程度)
試験区分 | 受験者 | 1次合格 | 最終合格 | 倍率 |
令和6年度 | ||||
令和5年度 | 17 | 10 | 6 | 2.8 |
令和4年度 | 25 | 12 | 3 | 8.3 |
令和3年度 | 40 | 11 | 4 | 10.0 |
令和2年度 | 49 | 16 | 4 | 12.3 |
令和元年度 | 29 | 14 | 6 | 4.8 |
平成30年度 | 26 | 14 | 5 | 5.2 |
平成29年度 | 54 | 19 | 6 | 9.0 |
さいたま市役所の給料・ボーナスその他まとめ
![](https://akazukinkun.com/wp-content/uploads/2020/10/%E3%81%95%E3%81%84%E3%81%9F%E3%81%BE%E5%B8%82%E5%BD%B9%E6%89%80%E3%81%AE%E7%B5%A6%E6%96%99%E3%83%BB%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%8A%E3%82%B9%E3%83%BB%E5%88%9D%E4%BB%BB%E7%B5%A6%E3%81%AA%E3%81%A9-1280x720.jpg)
さいたま市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。
平均年齢 | 40.1歳 |
平均年収 | 735万6968円 |
平均月額基本給 | 31万6100円 |
平均総支給給料(月額) | 47万414円 |
ボーナス | 171万2000円 |
退職金(60歳定年) | 1531万7000円 |
さいたま市・消防士の初任給は?
さいたま市・消防士の初任給は次の通りです。
大卒 | 22万6895円 |
短大卒 | 19万9065円 |
高卒 | 18万5035円 |
さいごに
![](https://akazukinkun.com/wp-content/uploads/2019/02/%E3%81%95%E3%81%84%E3%81%94%E3%81%AB-1280x720.jpg)
さいたま市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。
本記事ですでに紹介しましたが、さいたま市が採用したい人物像は次の通りです。
- みんなが、のびのび、暮らせるまちづくりができる人
- 未来に向かって、伸びていくまちづくりができる人
- 豊かな自然、安心して住める環境とともに、発展、進化できる人
上記をチェックするために、面接試験や論文試験といった「あなたの内面をチェックする試験」に重きを置いています。
なので面接に自信が無い方ほど「面接での受け答えとかコミュ力ないからマジでヤバイ・・・」と思うかもですが、実はそれほど気負うことはありません。
繰り返しになりますが、私のnoteで紹介するテクニックを用いて面接カードを書けば、ある程度面接官からの質問をコントロールすることが出来ます。
なので、コミュニケーションに自信がない人こそ、「試験を制する面接カードの書き方」を自己投資だと思って参考にしてみてくださいね!
面接でそのまま使える!頻出の質問と模範回答
消防士の論文・作文試験はこれでもう怖くない!
もしかすると、このページを読んでいるあなたは、公務員試験に不安を感じていたり、正しい方向に正しい努力をするやり方を知らないという状態かもしれません。
もしくは、過去に消防士の採用試験に挑戦してはみたけれど、試験本番で上手くいかなくてという挫折を繰り返してきたかもしれません。
ゼロから知識を身につけて、スキルを定着させ、さらにはコミュニケーションスキルを身につけたりというのは、ずいぶん険しい道だな・・・なんて思っていませんか?
もしかすると自分が消防士になるのなんて夢のまた夢なんじゃないか・・・
と思っていませんか?
そう思われる気持ちも分かります。
他でもない私自身がかつては公務員試験の学習を始めた際、高い競争率の試験を勝ち抜いて公務員になるには、すさまじい努力や才能が必要で、とんでもなく難しくて、ごくごく一部の才能と努力し続ける精神力を持った人だけが公務員になれるんだろうなぁ・・・
なんて勘違いしていました。
ですがご安心ください。
私は結果的に受験した公務員試験にすべて合格したのですが、それは私が特別優秀なわけではなく、「公務員試験に必要な情報」をしっかりと把握していたからです。
もちろん努力は必要ですが、2年、3年と長い時間をかける必要なんてないし、「必要な情報」をゲットしてからスタートラインに立つことが出来れば、その後の勉強の効率を大きく左右することになります。
さて、その「公務員試験を受ける前に必要な情報」は、公務員予備校の大手であるクレアールが発行している『公務員試験入門ハンドブック』を読めばすべて把握できてしまうんです!
このハンドブックただ一冊読めば、公務員試験の概要はもちろんのこと、
- 試験内容や科目、流れを詳しく学べる
- 公務員試験でやってはいけないNG集
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上記のような貴重な情報を知ることができます。
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