【広島市・消防士の採用試験まとめ】合格できる面接・論文テクニックも紹介

広島市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

広島市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

広島市・消防士の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

広島市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒程度	6月16日(日)
短大・高卒程度	9月29日(日)

 

広島市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、広島市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて広島市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

使命感と献身性：消防士は市民の生命と財産を守る使命を担っています。市民の安全を最優先に考え、使命感と献身性を持って業務に取り組むことが求められます。困難な状況にも屈せず、市民の安全を守るために全力を尽くす覚悟が必要です。

迅速な判断力と冷静な対応力：緊急事態や災害時には迅速な判断力と冷静な対応が求められます。正確な情報収集と適切な判断を下し、迅速かつ的確に行動する能力が重要です。高いストレス耐性を持ちながらも冷静さを保ち、効果的な対策を講じることが求められます。

技術と知識の習得：消防士は消防活動や救急処置に関する広範な知識と高度な技術を習得することが求められます。火災の発生原因や消火方法、救急処置などについて専門知識を持ち、実践的な技術を身につける能力が重要です。常に最新の情報や技術にアンテナを張り、自己啓発を続ける意欲も必要です。

チームワークと協力：消防士はチームでの作業が主体となります。協力し合い、円滑なコミュニケーションを図りながら任務を遂行することが求められます。他のメンバーとの信頼関係を築き、協力して目標を達成する能力が重要です。

身体的な能力と持久力：消防士は過酷な状況での業務を担当します。優れた身体能力と持久力を持ち、重い機材の取り扱いや体力を要する活動に耐えることが求められます。適度な運動や体力維持の努力を行い、体調を管理し、健康な状態を維持することも重要です。

倫理観と公正性：消防士は市民の安全を守る公共の役職です。高い倫理観を持ち、公正かつ誠実な態度で業務に取り組むことが求められます。市民の信頼を得るために誠実さと信用性を示し、倫理的な判断を行うことが重要です。

 

以上の要素を備え、広島市の安全と市民の福祉を最優先に考える姿勢を持った消防士が求められています。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

広島市の採用試験に強い公務員予備校

広島市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

広島市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

大卒	5名程度
短大卒・高卒	35名程度

 

令和5年度

大卒	若干名
短大卒・高卒	30名程度

 

令和4年度

大卒	若干名
短大卒・高卒	30名程度

 

令和3年度

大卒	5名程度
短大卒・高卒	40名程度

 

令和2年度

大卒	5名程度
短大卒・高卒	35名程度

 

試験内容

 

面接試験や小論文試験では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

広島市・消防士の小論文試験について

論文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、広島市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が行われるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ広島市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

 

広島市：小論文試験の過去問

消防（大学卒業程度）

	過去のテーマ
2023年度	少子高齢化や人口減少が進む中で生じる課題を一つ挙げ、その課題に対して広島市としてどのような取組を行うことが有効か、あなたの意見を述べよ。 あなたの試験区分に関する分野において、行政が今後取り組むべき課題とその対応策について、「技術革新」という用語を用いてあなたの考えを述べよ。
2022年度	社会貢献として市民が身近に実践できる行動について考察した上で、こうした行動を促進するために、広島市としてどのような取組を行うことが有効か、あなたの意見を述べよ。 １０年後の広島市の姿を見据えたキャッチフレーズを挙げた上で、そのキャッチフレーズの実現に向けた課題と必要な施策について、あなたの考えを述べよ。
2021年度	行政が地産地消の取組を推進する意義について、あなたの考えを記述した上で、地産地消を推進するためには広島市としてどのような取組を行うことが有効か、あなたの考えを述べよ。 気候変動が市民生活にもたらす影響について、あなたの考えを記述した上で、その影響に対し広島市としてどのような取組を行うことが有効か、具体的な取組案を提示しながら、あなたの考えを述べよ。

 

消防（短大・高卒程度）

	過去のテーマ
2023年度	急速に少子高齢化が進展する中、これからの広島市職員に求められる姿勢について、あなたの考えを述べよ。 迅速さが求められる人命救助に赴くに当たり、心掛けるべきことは何か、あなたの考えを述べよ。
2022年度	自分と年齢の離れている市民とコミュニケーションをとる際、どのようなことに気を付けるべきか、あなたの考えを述べよ。 広島市で発生が想定される災害を挙げた上で、災害発生時の被害を最小限に抑えるためにはどのような取組が有効か、あなたの考えを述べよ。
2021年度	社会人として働く上で、どのように成長していきたいか、あなたの考えを述べよ。 広島市の特徴を踏まえた上で、広島市民の防災意識を向上させるために必要なことは何か、あなたの考えを述べよ。

 

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

広島市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接カードと聞くと、「ただ質問に答える形で書けばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

あなたは面接カードを書く上で重要なことが何かご存じですか？

結論から言うと、「面接をコントロールするように書くこと」が合格へのカギとなります。

 

ちなみに、広島市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下の記事で広島市の面接試験のすべてを解説しているのでぜひ合わせて読んでみてください！

広島市・消防士の集団討論について

広島市・消防士の採用試験では集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、各々少子化の対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

広島市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに、広島市で実施される種目は次の通りです。

 

 

上記のテストでどれくらいの数値を出せばいいのか気になりますよね？

残念ながら、広島市は具体的な数字を公表していません。

あくまでも、

 

 

とだけあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

広島市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

大卒程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
令和6年度	56	12	8	4	14.0
令和5年度	55	12	6	3	18.3
令和4年度	52	12	6	3	17.3
令和3年度	80	13	8	4	20.0
令和2年度	51	12	8	4	12.8
令和元年度	59	15	10	5	11.8
平成30年度	81	18	12	6	13.5
平成29年度	92	15	10	5	18.4
平成28年度	89	16	10	5	17.8
平成27年度	77	18	12	6	12.8

 

短大卒・高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	2次合格	最終合格	倍率
令和6年度
令和5年度	229	141	92	46	5.0
令和4年度	336	118	78	39	8.6
令和3年度	376	163	108	54	7.0
令和2年度	445	134	88	44	10.1
令和元年度	540	156	98	63	8.6
平成30年度	650	220	147	93	7.0
平成29年度	553	180	100	64	8.6
平成28年度	735	164	91	57	12.9
平成27年度	734	179	118	78	9.4

 

広島市役所の給料・ボーナスその他まとめ

広島市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	41.7歳
平均年収	680万4800円
平均月額基本給	32万400円
平均総支給給料(月額)	42万1675円
ボーナス	174万4700円
退職金(60歳定年)	2300万2000円

 

広島市・消防士の初任給は？

広島市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒	22万4700円
短大卒	21万100円
高卒	19万6900円

 

さいごに

広島市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。