【埼玉西部消防組合の採用試験まとめ】知っておくべき面接・作文テクニックも紹介

埼玉西部消防組合の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

埼玉西部消防組合の消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

埼玉西部消防組合の採用試験の流れ

採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

埼玉西部消防組合・消防士：試験の日程

令和6年の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

試験日

9月22日(日)

 

埼玉西部消防組合が消防士に望む人物像

他の自治体同様、埼玉西部消防組合の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、埼玉西部消防組合は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

高い協調性とチームワーク：消防士は、災害現場での救助活動において、チームで協力して作業を行うことが多いため、高い協調性とチームワークが求められます。

強い責任感と使命感：消防士は、人命や財産を守るために、非常に重要な役割を担っています。そのため、強い責任感と使命感が求められます。

高い身体能力とストレス耐性：消防士は、災害現場での救助活動において、身体的にも精神的にも高いストレスにさらされます。そのため、高い身体能力とストレス耐性が求められます。

柔軟性と即応性：災害は予測不可能な状況で発生するため、消防士は柔軟性と即応性が求められます。緊急時には素早く判断し、迅速に行動することが必要です。

常に学び続ける意欲と能力：消防士は、常に新しい技術や知識を学び続けることが求められます。災害に対応するためには最新の情報や技術に精通していることが必要です。そのため、学び続ける意欲と能力が求められます。

地域社会とのコミュニケーション能力：消防士は、地域住民とのコミュニケーションが必要になることがあります。防災教育や地域防災活動など、地域住民とのコミュニケーションを円滑に行うことが求められます。

 

これらの要素を身につけ、市民の安全と安心を確保するために、埼玉西部消防組合の消防士は日々業務に取り組んでいます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

埼玉西部消防組合の採用試験に強い公務員予備校

埼玉西部消防組合の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

埼玉西部消防組合の採用試験について

採用試験の「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

 

令和6年度	10名程度
令和5年度	24名程度
令和4年度	27名程度
令和3年度	24名程度
令和2年度	28名程度
令和元年度	24名程度

 

試験内容

 

厳しい採用試験を勝ち抜くのに特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

埼玉西部消防組合の作文試験について

作文試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の作文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、埼玉県西部消防組合の採用試験のポイントは作文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、作文試験が実施されるの？

作文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ埼玉県西部消防組合サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

作文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、作文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

埼玉西部消防組合の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな埼玉県西部消防組合の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで埼玉県西部消防組合の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

埼玉西部消防組合の集団討論について

埼玉西部消防組合の採用試験では集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「緊急性の無い119番の出動を減らすにはどうすればいいか」というテーマが与えられて、各々対策について語り合うといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

埼玉西武消防組合・消防士の体力試験について

消防士の試験では体力試験が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

ちなみに埼玉西部消防組合は体力試験の内容を公表していません。

これでは「どんな種目が実施されるのか」、「どれくらいの記録を出せばいいのか」が分からないので困りますよね。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値ですが、だいたい消防士の採用試験も実施されるのは上記の種目で、基準値も上記の感じですね。

埼玉西部消防組合の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和5年度	35	27	11	3.2
令和4年度	39	30	12	3.3
令和3年度	35	25	11	3.2
令和2年度	101	48	14	7.2
令和元年度	69	30	10	6.9
平成30年度	63	26	8	7.9

 

短大卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和5年度	20	14	2	10.0
令和4年度	39	30	13	3.0
令和3年度	24	18	5	4.8
令和2年度	54	23	7	7.7
令和元年度	26	10	1	26.0
平成30年度	15	7	2	7.5

 

高校卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和5年度	45	34	9	5.0
令和4年度	44	33	11	4.0
令和3年度	46	32	12	3.8
令和2年度	101	58	16	6.3
令和元年度	74	35	18	4.1
平成30年度	65	25	5	13.0

 

所沢市役所の給料・ボーナスその他まとめ

埼玉県の西部に位置する自治体である所沢市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	42.8歳
平均年収	651万3116円
平均月額基本給	31万8900円
平均総支給給料(月額)	40万6168円
ボーナス	163万9100円
退職金(60歳定年)	2250万6000円

 

埼玉西部消防組合の初任給は？

埼玉西部消防組合の初任給は次の通りです。

大卒	22万3600円
短大卒	21万915円
高卒	19万5435円

 

さいごに

埼玉西部消防組合の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。