【高槻市・消防士の採用試験まとめ】ありとあらゆる試験を突破するテクニックも紹介

高槻市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・。

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

高槻市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

高槻市・消防士の採用試験の流れ

高槻市・消防士の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

高槻市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

第1回目	6月16日(日)
第2回目	9月22日(日)

 

高槻市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、高槻市の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、高槻市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

公共の安全への献身：消防士は市民の安全を守る重要な役割を担っています。高槻市では、そのような責任感を持ち、公共の安全への献身が求められます。

健康と体力：消防士は非常に過酷な状況で働くことがあります。高槻市では、健康で体力のある個人が求められます。フィットネスや体力トレーニングに取り組み、体力を維持することが重要です。

チームワーク：消防士は危険な状況で働くため、チームでの協力とコミュニケーション能力が必要です。高槻市では、協力し、他のメンバーと円滑に連携できる能力が求められます。

判断力と冷静さ：緊急事態では迅速な判断が求められますが、同時に冷静さを保つことも重要です。高槻市では、高圧的な状況でも冷静に対応できる能力が求められます。

倫理と誠実さ：消防士は信頼性と倫理的な行動が求められます。高槻市では、誠実さや倫理観を持ち、市民や同僚に対して公正かつ尊重のある態度を持って行動できることが重視されます。

継続的な学習意欲：消防士は常に新しい技術や手法に対して学び続ける必要があります。高槻市では、自己啓発や継続的な学習への意欲が求められます。

 

これらの特徴を備えた個人が、高槻市の消防士として採用されることが期待されます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

高槻市の採用試験に強い公務員予備校

高槻市の採用試験は言うまでもなく厳しい試験になります。

合格するには他の受験生よりも1歩も2歩もリードしなければならないのですが、その時に大きな力になってくれるのが「公務員予備校」です。

独学で合格できる人もいますが、お金をかけて確実性を買うのは効率が良く、賢い選択だと思いますね。

高槻市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和5年度

6月実施

大卒A	6人程度
短大卒
高卒
大卒B	3人程度

 

9月実施

大卒	人程度
短大卒
高卒

 

令和5年度

6月実施

大卒A	8人程度
短大卒
高卒
大卒B	7人程度

 

9月実施

大卒	5人程度
短大卒
高卒

 

令和4年度

6月実施

大卒A	5人程度
短大卒
高卒
大卒B	1人程度

 

9月実施

大卒	2人程度
短大卒
高卒

 

令和3年度

6月実施

大卒A	4人程度
短大卒
高卒
大卒B	4人程度

 

9月実施

大卒	2人程度
短大卒
高卒

 

令和2年度

6月実施

大卒A	5人程度
短大卒
高卒
大卒B	1人程度

 

9月実施

大卒	2人程度
短大卒・高卒

 

試験内容

 

面接試験や適性検査では、人柄や公務員にふさわしい人材かどうかを十分にチェックされます。

特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

高槻市・消防士の作文試験について

論文(作文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、高槻市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ高槻市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

高槻市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな高槻市で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで高槻市の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

高槻市・消防士の集団討論について

高槻市・消防士の採用試験では集団討論が行われます。

集団討論とは簡単な自己紹介のあとにテーマを与えられて、複数人の受験者が討論する形態の試験です。

たとえば、「少子化に向けて行政が出来ることは？」というテーマが与えられて、複数の受験者で語り合い、最終的に意見をまとめるといった感じです。

ここを見られてる！？面接官が集団討論でチェックするものとは？

集団討論って多くの人があまり経験がないかと思います。

それもそのはず、集団討論を行う自治体はそれほど多くはありません。

では、なぜこのような珍しい形態の試験を行うのかと言うと、理由は以下の通りです。

 

 

集団討論はとにかく喋ればいい、と思っている人も多いですが・・・

そういうスタンスだと試験に落とされるので注意が必要です。

高槻市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

高槻市・消防士の体力検査について

消防士の試験では体力検査が行われますが、「実際どれくらい出来ればいいの？」と、疑問に思いますよね。

残念ながら高槻市は基準値はおろか、実施する種目についても公表していません。

あくまでも、

 

 

とあるので、平均的な記録を残せば問題ないと思います。

ちなみに、警察官の試験では多くの自治体で以下の数字が基準値とされています。

 

	男性	女性
握力	37kg以上	21kg以上
上体起こし(30秒)	12回以上	5回以上
反復横跳び	31回以上	27回以上
20mシャトルラン	18回以上	10回以上
立ち幅跳び	162cm以上	113cm以上
長座体前屈	27cm以上	31cm以上

 

警察官の基準値なので、消防士とは違うかもですが、一応参考にしてみてくださいね。

高槻市役所の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

令和5年度

6月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒A	3	1	1	3.0
短大卒	5	2	0	ー
高卒	20	13	5	4.0
大卒B	23	12	5	4.6

 

9月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	10	9	3	3.3
短大卒	7	4	2	3.5
高卒	5	3	0	ー

 

令和4年度

6月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒A	10	1	0	ー
短大卒	8	3	1	8.0
高卒	35	9	2	17.5
大卒B	35	7	3	11.7

 

9月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	3	2	1	3.0
短大卒	8	5	1	8.0
高卒	5	4	1	5.0

 

令和3年度

6月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒A	3	1	1	3.0
短大卒	2	1	0	ー
高卒	23	12	2	11.5
大卒B	10	5	3	3.3

 

9月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	7	6	1	7.0
短大卒	8	4	1	8.0
高卒	4	1	0	ー

 

令和2年度

6月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒A	1	15	4	5.8
短大卒	2
高卒	20
大卒B	5	3	2	2.5

 

9月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	3	4	1	14.0
短大卒	1
高卒	10

 

令和元年度

6月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒A	5	17	7	11.5
短大卒	7
高卒	34
大卒B	5	3	1	5.0

 

9月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	6	2	1	6.0
短大卒	9	8	3	3.0
高卒	6

 

平成30年度

6月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒A	2	0	ー	ー
短大卒	11	4	2	5.5
高卒	54	20	4	13.5
大卒B	9	3	1	9.0

 

9月実施

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
大卒	11	5	2	5.5
短大卒	5	4	2	2.5
高卒	8	3	1	8.0

 

高槻市役所の給料・ボーナスその他まとめ

高槻市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	40.5歳
平均年収	668万6860円
平均月額基本給	30万3000円
平均総支給給料(月額)	42万5130円
ボーナス	158万5300円
退職金(60歳定年)	2337万7000円

 

高槻市・消防士の初任給は？

高槻市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒	22万5630円
短大卒	20万9070円
高卒	19万6535円

 

さいごに

高槻市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

函館市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

 

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。