【藤沢市・消防士の採用試験まとめ】競争を勝ち抜く面接・作文テクニックを紹介

藤沢市・消防士の採用試験に合格して、公務員になりたいけど・・・

 

 

このような悩みや疑問でいっぱいだと思います。

そんなあなたのために、

 

 

藤沢市・消防士を志望する方のために、採用試験について分かりやすくまとめていますので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

藤沢市・消防士の採用試験の流れ

藤沢市・消防士の採用試験の申し込みから最終合格までの流れは以下の通りです。

藤沢市・消防士：試験の日程

令和6年度の採用試験は以下の日時で開催予定です。

 

大卒	4月24日～5月2日のうち選択する日
短大卒・高卒	未定

 

藤沢市が消防士に望む人物像

他の自治体同様、藤沢市・消防士の採用試験も筆記試験より面接による人物重視の傾向にあります。

ちなみに、最終合格までのさまざまな試験を通じて、藤沢市は以下のような人を採用したい思いがあります。

 

 

要約すると上記ですが、もう少しかみ砕いて説明すると次の通りです。

 

高い協調性とチームワーク：藤沢市の消防士は、災害や救助活動において、チームでの連携が重要です。協調性とチームワーク能力が求められます。

強い責任感と使命感：消防士は、人々の命や財産を守る使命を負っています。そのため、強い責任感と使命感を持ち、真摯に任務に取り組むことが求められます。

高い身体能力とストレス耐性：消防士は、災害現場や火災の消火など、身体的にも精神的にも過酷な状況に直面します。高い身体能力とストレス耐性が求められます。

迅速な判断力と冷静な対応力：災害や緊急事態では、迅速な判断力と冷静な対応力が求められます。危険な状況下で冷静に判断し、迅速かつ適切な行動を取る能力が必要です。

地域への貢献意識：藤沢市の消防士は、地域の安全と安心を守る役割を果たします。地域住民への貢献意識や信頼関係を築く能力が求められます。

情報収集能力と学習意欲：災害時には正確な情報が重要です。消防士は情報収集能力を持ち、最新の技術や知識を学び続ける意欲が求められます。

コミュニケーション能力：藤沢市の消防士は、市民とのコミュニケーションが必要な場面もあります。地域住民との円滑なコミュニケーション能力が求められます。

 

これらの要素を身につけ、市民の安全と安心を確保するために、藤沢市の消防士は日々業務に取り組んでいます。

主に面接での発言や振る舞いを見て、上記に当てはまる人材かどうかをチェックされます。

藤沢市・消防士の採用試験について

「採用人数」と「募集職種」は以下の通りです。

令和6年度

大卒	10名程度
短大卒・高卒

 

令和5年度

大卒	10名程度
短大卒・高卒	10名程度

 

令和4年度

大卒	若干名
短大卒・高卒	若干名

 

令和3年度

大卒	8名程度
短大卒・高卒	11名程度

 

令和2年度

大卒	10名程度
短大卒・高卒	5名程度

 

試験内容

 

厳しい採用試験を勝ち抜くのに特に重視されるのが面接試験なのですが、面接対策で第一にやるべきことは「過去にどんな質問をされたのか」を知ること。

 

というわけで突然ですがあなたに質問です！

消防士の採用試験でどのような質問がされるかご存知ですか？

面接試験を受けるにあたり絶対に過去問は頭に入れておくべきなのですが、もしどんな質問がされるのか分からずに不安を感じている方はぜひ以下の記事を読んでみてください。

藤沢市・消防士の作文試験について

作文(以下論文)試験があるとなると、「作文が苦手だからどうしよう」とか、「書き慣れてないから何を書けばいいか分からない」というように考える方も多いかもですが・・・

実は、公務員試験の論文には書き方のコツがあって、それさえ把握しておけば何も怖くありません。

むしろ、何を聞かれるか分からない面接試験よりも、圧倒的に準備がしやすいんです。

なので、藤沢市・消防士の採用試験のポイントは論文試験で失敗しないことでして、そのために試験本番までに論文の書き方を知っておきましょう。

なぜ、論文試験が実施されるの？

論文試験と聞くと、「文章の流れが分からない」といったように苦手意識が強い人が多いのが事実。

では、なぜ藤沢市サイドが多くの受験者が苦手意識のある論文試験を行うかというと、理由は以下の通りです。

 

 

論文試験で与えられるテーマは、その自治体のビジョンについてだったり、抱える問題だったりします。

その与えられたテーマについてのあなたの考えが、自治体サイドの思いと似たものであればOKというわけです。

それと、論文試験を通じて自分の考えを整理して文章にまとめるスキルを見られています。

覚えるだけでスラスラ書ける！最強の論文・作文模範例文

論文は論理的な文章を書けばいいのですが、文章を書き慣れていない人にとっては難易度の高いことだと思います。

しかし心配は要りません。

結論から言いますと公務員試験の論文・作文は模範例文をある程度頭に入れておけば誰でも簡単にスラスラ書けるようになります！

模範例文のフレーズをそのまま使えるので、似たテーマが出題されたらどんどん筆が進んでいきます。

 

ちなみに、論文・作文をサクサク書けるようになる模範例文と、消防士の論文・作文で頻出でこれからも出題が予想される30個のテーマについては、以下のnoteで解説・紹介しています。

藤沢市・消防士の面接試験について

多くの自治体では面接試験の質問材料にするために、面接カードの記入が行われます。

試験当日までに書いておく自治体もあれば、試験当日に現地で書く自治体もあり、その提出時期はさまざま。

そしてご存知のように、公務員試験では筆記試験よりも面接試験に重きを置くようにシフトされています。

ということは、面接試験でより一層人物の品定めをされるということなので、ぶっちゃけ凄くシビアになります。

要するに、「面接試験でつまずく＝不合格になる」でして、面接試験で失敗しないためのファーストステップは面接カードを万全に仕上げることになります。

知らなきゃヤバイ！よくある質問と面接カードの書き方

面接試験と聞くと、「質問に普通に答えていけばいいんでしょ？」と、甘く見る人が多いのですが・・・。

それだと間違いなく面接試験で落とされることになるので注意が必要！

私はこれまでに、「当たり障りのない回答ばかりで評価が低くなり試験で落とされた」という受験者を山ほど見てきました。

つまり、「面接官に自分を売り込める回答をしなければ、合格は難しい」ということです。

 

そんな藤沢市・消防士の採用試験で合否を決めるといっても過言ではない面接試験ですが、

 

 

上記を知ることで、面接に苦手意識がある人でも有利に進めることが出来ます。

面接に自信がある人も苦手な人も、以下のnoteで藤沢市・消防士の採用試験でそのまま使える面接攻略法のすべてを解説しているので、ぜひ合わせて読んでみてください！

藤沢市・消防士の自己PR試験について

自己PRは、ザックリ説明をすると「自分を売り込むための試験」ですが、

「困った、どうしよう・・・自分を売り込むなんてやったことないし、自信がない・・・」

「人にドヤれるほどの強みがない」

「自分の強みが自己PR試験で使える長所かどうか不安」

「緊張しそうだし、考えただけで今から胃が痛い・・・」

と、不安に思い、困っている方も多いはず。

このように、自己PRに自信がない人の大半は、ただ単に「自分の強みをよく把握していないだけ」なんです。

 

という方が挙げる長所って、

 

 

とかですよね？

上記も立派な長所ではあるのですが、それを詳細に裏付ける「自己分析」が出来ていないと、思いっきり薄っぺらい長所になってしまいます。

結論から言いますと、自己診断ツールを利用して自己分析を行えば、あなたの強みに自信を持つことが出来るようになります。

また、その分析結果はあなたの短所や志望動機を聞かれた時にも利用することが出来ます。

 

ちなみに、無料で出来るオススメの自己分析ツールについては以下の記事で紹介しています。

藤沢市・消防士の適性検査について

消防の適性検査は大きく分けて2タイプの試験があります。

 

 

これまでの公務員試験では②を実施する自治体が多かったのですが、近年では「受験者の人柄や性格」を重視するようになっているので、①の適性検査(性格検査)を実施する自治体が増えてきています。

①の試験はあなたの性格や特性、そして「ウソをついているかどうか」を見抜くための試験なので、くれぐれも正直に、そして質問によって辻褄が合わないようにならぬよう注意してください。

舐めると痛い目を見る！適性検査は合否を左右する

近年では面接試験と同じくらいのレベルで適性検査を重視する傾向になっています。

つまり、適性検査をただのアンケートと捉えていると痛い目に合うので注意が必要です。

ちなみに、適性検査では基本的には以下のことを検査するための試験となっています。

 

 

単純な質問を100問以上答えていくことで上記について診断され、その結果を合否の判断材料にされます。

具体的には以下の感じです。

 

 

消防士の適性検査で失敗したくない方、そして適性検査の攻略法が知りたい方はぜひ以下の記事を参考にしてみてくださいね。

藤沢市・消防士の採用試験の倍率

採用試験の結果は、以下の通りです。

大学卒業程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和5年度	182	58	12	15.2
令和4年度	243	84	5	48.6
令和3年度	207	69	8	25.9
令和2年度	203	82	9	22.6
令和元年度	50	30	11	4.5
平成30年度	63	35	11	5.7
平成29年度	60	29	9	6.7
平成28年度	52	31	10	5.2
平成27年度	72	34	15	4.8
平成26年度	57	20	7	8.1
平成25年度	46	17	8	5.8
平成24年度	210	20	6	35.0
平成23年度	65	33	7	9.3
平成22年度	59	36	10	5.9

 

短大卒・高卒程度

試験区分	受験者	1次合格	最終合格	倍率
令和5年度	173	104	15	11.5
令和4年度	198	72	7	28.3
令和3年度	189	68	11	17.2
令和2年度	72	33	6	12.0
令和元年度	82	47	9	9.1
平成30年度	97	52	15	6.5
平成29年度	129	45	11	11.7
平成28年度	68	31	10	6.8
平成27年度	153	60	21	7.2
平成26年度	76	23	8	9.5
平成25年度	83	30	8	10.4
平成24年度	60	18	5	12.0
平成23年度	54	22	7	7.7
平成22年度	45	21	10	4.5

 

藤沢市役所の給料・ボーナスその他まとめ

藤沢市役所(行政職)の給料やボーナスといった各種データは以下の通りです。

 

平均年齢	40.9歳
平均年収	739万4980円
平均月額基本給	31万6700円
平均総支給給料(月額)	47万690円
ボーナス	174万6700円
退職金(60歳定年)	2397万5000円

 

藤沢市・消防士の初任給は？

藤沢市・消防士の初任給は次の通りです。

大卒	23万9221円
短大卒	21万3231円
高卒	19万5377円

 

さいごに

藤沢市・消防士の採用試験情報についてまとめてみました。

長い記事になりましたが、今回は以上で終わりにしたいと思います。

と言いたいところですが、最後に1点だけ！

最後になりましたが、『公務員ミニ模試』についてご紹介させてください。

問題を手に入れて活用しないと損をするので、必ず読んでみてくださいね！

手に入れる方法は簡単、資格スクール大栄に資料請求するだけなので、面倒や負担は一切ナシです！

 

公務員ミニ模試とは？

 

なぜオススメするかと言うと、これ1冊だけで、

 

 

といった、本番に自信を持って挑むために大いに役立つコンテンツだからです。

ご存知の方もいるかもですが、消防士の採用試験では「数的処理」がウェイトを大きく占めます。

で、こちらのミニ模試はそこをピンポイントに攻めているので、控えめに言って「全受験者が解いておくべき問題」しか掲載されていません。

繰り返しになりますが、公務員ミニ模試は誰でも無料でもらえるので、ぶっちゃけもらわないだけ損！

もちろん、資料請求したからといってしつこい勧誘とかダイレクトメールとか一切無いので、その点についても安心してください！

 

ただ1つだけ注意点があるのですが、それは「数量限定」ということ。

つまり、「無料だけど無くなったらそこで終了！」という訳なので、なるべく早めに手に入れてください。

実はこの記事を書く私は資格スクール大栄の受講生でした。

私は受験した公務員試験にすべて合格してきた輝かしい実績があるのですが、それは決して私が優秀だったのではなく、資格スクール大栄が公務員試験に有効なアプローチを提供しているので、無駄のない対策が出来たからです。